第82章 車庫的偶遇
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這個世界跟鐘鳴前世的那個世界一樣,大部分人都被互聯網所帶來的知識普及和知識爆炸所困擾著。
互聯網確實帶來了一輩子也看不完的海量信息,可對於絕大多數人來說,互聯網上的東西有90%以上都是無意義的垃圾,而剩下的那些東西有可能也不是知識,而是及時反饋的娛樂,快速地消磨著人們的時間。
互聯網看似有我們需要的一切東西,但在篩選的過程中,在許多別有用心的人或者企業的操縱下,人們的時間被一點一滴地浪費掉了。很多時候上了一天網,瀏覽了一天網頁,到晚上仔細一想,大腦還是空空的,什麽都沒得到。
而人們對知識的渴求是一種天性,在互聯網時代這種渴求不但沒有被滿足,反而越發嚴重。
當然,互聯網時代人們的心態也在變得越來越浮躁,每天都在接受很多一夜暴富的信息,比如某個主播、明星一夜爆紅,有人靠拍短視頻月入百萬,有人只是不小心被抓拍了一個表情變成了表情包就躋身網紅,有了自己的粉絲群……
在這種環境下,其實大部分人很難真的靜下心來去讀書或者去上課,日常生活的每個瞬間全都被碎片化的娛樂所填滿,就算是在飯桌上等菜,大部分人的反應也是上個網,隨便看看有沒有什麽好玩的事情發生。
所以,碎片化知識是這個時代所催生的必然結果,不管是否認可,它都將成為人們生活方式的一種,就像這個世界裏的那些問答平臺,也都是在傳遞碎片化知識。
正是因為這個世界同樣有這種土壤,鐘鳴才如此確定《學海無涯》只要能找到一定的傳播途徑,就必然會開花結果。
……
會開完了,所有人都對鐘鳴說的話深信不疑,對《學海無涯》的研發工作也開始有條不紊地展開。
設計文檔已經有了,程序組那邊開始用編輯器制作底層框架,美術組開始籌備需要的美術資源,而設計組這邊則是完善相應的功能,還要有人負責搜集題庫……
沒人覺察有什麽不妥,畢竟是在會議上做出的決定,所有人,包括謝主管也都在場,這款新游戲是大家一致拍板通過的。
光環效果持續72小時,而說服效果則是持續15天,也就是說,一旦這群人認同了鐘鳴的說法,在15天之內都不會有疑問。
這段時間,也足夠整個項目把《學海無涯》給開發出來了。
等這段時間過了,就算有些人會對自己之前的行為產生懷疑,但生米都煮成熟飯了,游戲都已經做出來了,總不能就這麽算了,肯定也得上游戲市場看看成績。
反正只要游戲做出來了,之後就好辦了。
……
第二天,鐘鳴還是照常來到公司,《學海無涯》已經正式進入研發階段了。
鐘鳴瞬間忙了起來,設計、程序、美術,有很多人都來問鐘鳴問題。
之前的工作已經都安排出去了,不過具體到設計文檔的一些細節,還是得當面才能說得清楚。鐘鳴也不慌,耐心地給每個人講設計中的一些細節。
整個開發的內容被鐘鳴自然而然地就接手過去了,這讓朱楊這個主設計師覺得自己有點閑,好像沒啥事幹了,不過他倒是看得開,還覺得這樣挺舒服的。
朱楊本身也不是那種掌控欲很強的人,他從世界架構師到主設計師也屬於是趕鴨子上架,他還覺得工作挺累呢,現在鐘鳴這麽能幹,幫他分擔了很多工作,高興還來不及。
張小文則是在搜集題庫,找得有點腦殼疼。不過好在只是找,不是讓他自己出,在網絡上好好搜集一下,還是能找到不少的。
題庫這個事情還比較重要,尤其是不能出錯,畢竟《學海無涯》本質上是一款教育游戲,很多人玩這個多多少少也是為了獲得一點碎片化的知識,如果題目有錯,那就跟一盤美味裏頭有只蒼蠅一樣,非常讓人惡心了。
傳播正確的知識是功德,傳播錯誤的知識那可就是在犯罪了。
臨近下班。
謝主管哼著小曲離開辦公室,掃了一眼項目,大家還都在非常認真地工作。
“可以,大家的士氣又被調動起來了,這個小鐘還挺能幹的嘛。”
雖說謝主管本身就挺佛系,但佛系跟消極怠工可不是一個意思,雖說這項目有點涼,但謝主管也還是希望大家能認真努力工作的。
“有目標是好事,不過大家也別太累了,都註意身體,按鐘鳴的規劃,《學海無涯》就算不加班也能完成,大家不用這麽拼,該回家就回家。”
謝主管到項目這邊喊了一嗓子,有幾聲回應,不過很多人還是在埋頭工作或者討論問題。
鐘鳴不由得一樂,像這種催自己員工正點下班回家的主管還真是少見。
謝主管哼著小曲,往車庫去了。
作為光翼互娛的主管,就算混得再差怎麽也得有輛飛車,當然,謝主管的車也說不上多好,也就湊合。
光翼互娛的大樓是每隔幾層就有一個車庫,飛車直接就從車庫所在樓層飛出去,臨近這幾個樓層開車來的,基本上都停在同一個車庫。
謝主管哼著小曲往裏走,進車庫之前迎面碰見個熟人,仔細一看,這不是劉宇新嘛。
倆人都是主管,雖說平時不打交道,但也都互相認識,謝主管擡手打招呼:“喲,劉主管。”
劉宇新的臉色不太好,也不知道最近是不是思慮過重,看到謝主管勉強擠出個笑容:“老謝啊,好巧。”
謝主管隨口問道:“最近項目怎麽樣?聽說上個版本很優秀啊,是不是得到呂總表揚了?下次主管會議是不是就該你上臺分享成功經驗了啊?”
劉宇新臉色瞬間有點黑,心說這個老謝這是幹什麽?哪壺不開提哪壺啊這是!我剛被呂總罵了個狗血淋頭你是真不知道還是裝不知道?
其實謝主管是真不知道,畢竟《機甲紀元》項目內部的事情也沒有聲張,謝主管平時也沒怎麽特別關註這些,消息比較滯後,還停留在上個版本。謝主管根本都不知道星海戰場那個版本是鐘鳴推動的,更別說這些細節了。
劉宇新挺不高興:“哎,還湊合吧,比不了你那個項目。”
這話是有點陰陽怪氣了,凡是知道謝主管這個項目的,誰不知道那是個主動要涼的項目啊?
但是謝主管完全沒聽出來劉宇新的諷刺,反倒是樂呵呵地說道:“哎,不不不,劉主管你這就是過謙了。喲,劉主管你換車了?上個版本收入挺豐厚吧?”
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沒人覺察有什麽不妥,畢竟是在會議上做出的決定,所有人,包括謝主管也都在場,這款新游戲是大家一致拍板通過的。
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等這段時間過了,就算有些人會對自己之前的行為產生懷疑,但生米都煮成熟飯了,游戲都已經做出來了,總不能就這麽算了,肯定也得上游戲市場看看成績。
反正只要游戲做出來了,之後就好辦了。
……
第二天,鐘鳴還是照常來到公司,《學海無涯》已經正式進入研發階段了。
鐘鳴瞬間忙了起來,設計、程序、美術,有很多人都來問鐘鳴問題。
之前的工作已經都安排出去了,不過具體到設計文檔的一些細節,還是得當面才能說得清楚。鐘鳴也不慌,耐心地給每個人講設計中的一些細節。
整個開發的內容被鐘鳴自然而然地就接手過去了,這讓朱楊這個主設計師覺得自己有點閑,好像沒啥事幹了,不過他倒是看得開,還覺得這樣挺舒服的。
朱楊本身也不是那種掌控欲很強的人,他從世界架構師到主設計師也屬於是趕鴨子上架,他還覺得工作挺累呢,現在鐘鳴這麽能幹,幫他分擔了很多工作,高興還來不及。
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題庫這個事情還比較重要,尤其是不能出錯,畢竟《學海無涯》本質上是一款教育游戲,很多人玩這個多多少少也是為了獲得一點碎片化的知識,如果題目有錯,那就跟一盤美味裏頭有只蒼蠅一樣,非常讓人惡心了。
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“可以,大家的士氣又被調動起來了,這個小鐘還挺能幹的嘛。”
雖說謝主管本身就挺佛系,但佛系跟消極怠工可不是一個意思,雖說這項目有點涼,但謝主管也還是希望大家能認真努力工作的。
“有目標是好事,不過大家也別太累了,都註意身體,按鐘鳴的規劃,《學海無涯》就算不加班也能完成,大家不用這麽拼,該回家就回家。”
謝主管到項目這邊喊了一嗓子,有幾聲回應,不過很多人還是在埋頭工作或者討論問題。
鐘鳴不由得一樂,像這種催自己員工正點下班回家的主管還真是少見。
謝主管哼著小曲,往車庫去了。
作為光翼互娛的主管,就算混得再差怎麽也得有輛飛車,當然,謝主管的車也說不上多好,也就湊合。
光翼互娛的大樓是每隔幾層就有一個車庫,飛車直接就從車庫所在樓層飛出去,臨近這幾個樓層開車來的,基本上都停在同一個車庫。
謝主管哼著小曲往裏走,進車庫之前迎面碰見個熟人,仔細一看,這不是劉宇新嘛。
倆人都是主管,雖說平時不打交道,但也都互相認識,謝主管擡手打招呼:“喲,劉主管。”
劉宇新的臉色不太好,也不知道最近是不是思慮過重,看到謝主管勉強擠出個笑容:“老謝啊,好巧。”
謝主管隨口問道:“最近項目怎麽樣?聽說上個版本很優秀啊,是不是得到呂總表揚了?下次主管會議是不是就該你上臺分享成功經驗了啊?”
劉宇新臉色瞬間有點黑,心說這個老謝這是幹什麽?哪壺不開提哪壺啊這是!我剛被呂總罵了個狗血淋頭你是真不知道還是裝不知道?
其實謝主管是真不知道,畢竟《機甲紀元》項目內部的事情也沒有聲張,謝主管平時也沒怎麽特別關註這些,消息比較滯後,還停留在上個版本。謝主管根本都不知道星海戰場那個版本是鐘鳴推動的,更別說這些細節了。
劉宇新挺不高興:“哎,還湊合吧,比不了你那個項目。”
這話是有點陰陽怪氣了,凡是知道謝主管這個項目的,誰不知道那是個主動要涼的項目啊?
但是謝主管完全沒聽出來劉宇新的諷刺,反倒是樂呵呵地說道:“哎,不不不,劉主管你這就是過謙了。喲,劉主管你換車了?上個版本收入挺豐厚吧?”
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